Ảnh hưởng của các nhân tố tới sự hài lòng trong công việc của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

Tóm tắt

Hiện nay, tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò, số lượng công nhân sản xuất bỏ việc đang có xu hướng ngày càng tăng. Mặt khác, công tác tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp này gặp nhiều khó khăn. Để đáp ứng được yêu cầu sản xuất hiện tại và pháttriển trong thời gian tới, các doanh nghiệp khai thác than hầm lò cần hướng đến giữ chân được công nhân sản xuất. Trong nghiên cứu này chúng tôi đã kiểm định 7 nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng trong công việc của những công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, nghiên cứu đã chỉ ra có 4 nhân tốlà mối quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, công việc vàvăn hóa tổchức cótác động tích cực lên sựhài lòng của người lao động. Các nhân tố về cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc và lãnh đạo có tác động ngược chiều đến mức độ hài lòng. Kết quả nghiên cứu có thể là một gợi ý giúp các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh đưa ra những giải pháp thích hợp nhằm góp phần nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân sản xuất, nhằm đảm bảo duy trì nguồn nhân lực cho hoạt động khai thác than