Stress và các yếu tố liên quan ở nhân viên y tế Phòng khám Đa khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch năm 2024
Stress and related factors among healthcare workers at the Polyclinic of Pham Ngoc Thach university of medicine in 2024
Tóm tắt
Stress là một vấn đề sức khỏe thường gặp trong cộng đồng, đặc biệt là trong nhóm đối tượng nhân viên y tế. Một nghiên cứu cắt ngang thực hiện trên toàn bộ nhân viên y tế cơ hữu tại Phòng khám Đa khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch từ tháng 3/2024 đến tháng 4/2024. Số liệu được thu thập bằng bộ câu hỏi tự điền và thang đo DASS - 21 được sử dụng nhằm xác định tỉ lệ stress và các yếu tố liên quan. Với tỉ lệ đáp ứng là 95,2% kết quả cho thấy các nhân viên y tế cơ hữu có độ tuổi từ 30 tuổi trở xuống chiếm tỉ lệ khá cao (45%) và phần lớn nhân viên y tế tham gia nghiên cứu là nữ giới (58,3%). Tỉ lệ stress của nhân viên y tế cơ hữu đang làm việc tại Phòng khám Đa khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch theo thang đo DASS - 21 là 23,3% (11,7% stress mức độ nhẹ; 5% stress mức độ trung bình; 6,6% stress mức độ nặng). Các yếu tố liên quan gồm: Áp lực thủ tục hành chính, mức độ hứng thú trong công việc, thái độ không tốt từ bệnh nhân và người nhà bệnh nhân.
Abstract
Stress is a common health issue within the community, particularly among healthcare workers. A cross-sectional study was conducted on all full-time healthcare workers at the Polyclinic of Pham Ngoc Thach University of Medicine from March 2024 to April 2024. Data were collected through self-administered questionnaires and the DASS - 21 scale was used to identify the prevalence of stress and related factors. The response rate was 95.2%, the results showed that most of the healthcare workers were aged 30 or younger (45%), and the majority of the participants were female (58.3%). According to the DASS-21 scale, the prevalence of stress among full-time healthcare workers at the Polyclinic of Pham Ngoc Thach University of Medicine was 23.3% (11.7% mild stress; 5% moderate stress; 6.6% severe stress). Factors related to stress included pressures from administrative procedures, the level of interest in the job, and negative attitudes from patients and their families.
