NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRẢ LƯƠNG CHO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP MAY VIỆT NAM

Tóm tắt

Tiền lương trả cho người lao động trực tiếp một mặt là chi phí của doanh nghiệp may, mặt khác là thu nhập của người lao động trực tiếp. Trong thực tế, thường xảy ra mâu thuẫn: doanh nghiệp muốn tiết giảm chi phí trong đó có chi phí tiền lương, còn người lao động lại muốn tăng lương. Bằng phương pháp định lượng, tính toán đơn giản sẽ giúp cho các doanh nghiệp may Việt Nam và người lao động trực tiếp đánh giá được  hiệu quả trả lương cho lao động trực tiếp trong doanh nghiệp may từ cả 2 phía người sử dụng lao động và người lao động trực tiếp. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp may và người lao động trực tiếp có khung tham chiếu từ đó tìm hiểu nguyên nhân, đưa ra giải  pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả trả lương cho lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp mayViệt Nam.

Từ khóa: Hiệu quả trả lương, người sử dụng lao động, ngƣời lao động  trực  tiếp, doanh nghiệp may