Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế

Bài viết

• SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN

  Trần Thị Thu Thủy

• DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRONG CHUỖI GIÁ TRỊ TOÀN CẦU: HÀM Ý CHÍNH SÁCH CHO VIỆT NAM

  Lê Thanh Thùy Dương, Vũ Thị Hiền, Hoàng Bảo Trâm

• TÁC ĐỘNG CỦA NỢ CÔNG ĐẾN TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ TẠI CÁC NƯỚC CHÂU Á: VAI TRÒ ĐIỀU TIẾT CỦA THỂ CHẾ

  Hoàng Xuân Bình, Nguyễn Khánh Linh, Lê Huyền Trang, Lưu Bảo Ngọc

• SO SÁNH TĂNG TRƯỞNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG GIỮA CÁC NƯỚC PHÁT TRIỂN VÀ ĐANG PHÁT TRIỂN GIAI ĐOẠN 2000-2023

  Bùi Thùy Linh, Trần Trọng Nguyên, Hồ Đình Bảo

• ẢNH HƯỞNG CỦA THAY ĐỔI NHIỆT ĐỘ ĐẾN XUẤT KHẨU CAO SU VIỆT NAM: BẰNG CHỨNG TỪ DỮ LIỆU BẢNG 2001-2023

  Bùi Hồng Trang, Lê Kiều Phương, Lê Thu Trang

• TÁC ĐỘNG CỦA MÔ HÌNH LÀM VIỆC KẾT HỢP ĐẾN HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỆT NAM

  Đỗ Hương Giang, Trần Quốc Tuấn, Nguyễn Thị Hoa

• MARKETING XANH TRÊN MẠNG XÃ HỘI VÀ LÒNG TRUNG THÀNH THƯƠNG HIỆU: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA Ý THỨC MÔI TRƯỜNG, TIN CẬY VÀ GIÁ TRỊ NHẬN THỨC Ở GEN Z ĐÔ THỊ

  Phan Duy Hiệp

• ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ CHUYỂN ĐỔI SỐ CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM: TIẾP CẬN TỪ CHỈ SỐ TỔNG HỢP

  Lê Quốc Hội, Phan Thúy Thảo, Nguyễn Thanh Hải, Phan Thùy Tâm