Tự do di chuyển lao động ASEAN: Ưu điểm, hạn chế và một số khuyến nghị

Tóm tắt

Cách tiếp cận về tự do di chuyển lao động của ASEAN trong Cộng đồng kinh tế ASEAN tương đối đặc thù, đó là di chuyển lao động có quản lí và tạo thuận lợi hơn cho sự di chuyển của lao động. Hiện nay, trong bối cảnh Cộng đồng kinh tế ASEAN đã được hình thành, các quốc gia thành viên vẫn tiếp tục triển khai những biện pháp được ghi nhận trong các văn kiện của ASEAN để thúc đẩy hội nhập sâu hơn về lao động. Bài viết phân tích cách tiếp cận của ASEAN về tự do di chuyển lao động; đánh giá những ưu điểm và hạn chế của các tiếp cận trên; từ đó khuyến nghị việc “nâng cấp” hiệu lực pháp lí của các văn bản hiện hành quy định về tự do di chuyển lao động, cải thiện cơ chế thực thi và giám sát thực thi các cam kết liên quan cũng như đẩy mạnh kí kết các thoả thuận công nhận lẫn nhau về trình độ và kĩ năng nghề nhằm thúc đẩy hơn di chuyển lao động nội khối trong giai đoạn tiếp theo của AEC.