TÁC ĐỘNG CỦA AI ĐẾN VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN SAU TỐT NGHIỆP

Tóm tắt

Bài viết nghiên cứu tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) dựa trên lý thuyết: Thay đổi kỹ năng do công nghệ và Học tập suốt đời. Nghiên cứu đề xuất mô hình gồm bốn giả thuyết xoay quanh các yếu tố: AI trong tuyển dụng, tự động hóa lập trình, thay đổi yêu cầu kỹ năng và tự động hóa quy trình CNTT. Dữ liệu khảo sát 70 người (50 sinh viên, 20 cựu sinh viên) được phân tích bằng EFA và hồi quy tuyến tính bội. Kết quả cho thấy ba yếu tố ảnh hưởng rõ rệt đến cơ hội việc làm là: Tự động hóa quy trình CNTT, thay đổi kỹ năng và AI trong tuyển dụng; trong khi tự động hóa lập trình chưa có tác động đáng kể. Bài viết đề xuất sinh viên cần liên tục cập nhật kỹ năng và tối ưu hóa hồ sơ xin việc để đáp ứng các hệ thống tuyển dụng tự động, đồng thời đưa ra các hàm ý thực tiễn cho nhà trường và doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số.