CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN GỖ XUẤT KHẨU TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH

Tóm tắt

Bên cạnh các yếu tố đầu vào khác của hoạt động sản xuất kinh doanh thì con người vẫn là yếu tố cần thiết và không thể thiếu. Hội nhập kinh tế quốc tế làm cho sự cạnh tranh diễn ra gay gắt trên mọi mặt trận, do đó, cạnh tranh về nhân lực ở lĩnh vực kỹ thuật cũng đang diễn ra khắc nghiệt ở ngành chế biến gỗ xuất khẩu. Nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên kỹ thuật có tầm quan trọng trong thu hút và giữ chân người có trình độ chuyên môn kỹ thuật cho các doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu tỉnh Bình Định. Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá với 260 phiếu điều tra nhân viên kỹ thuật tại các doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu tỉnh Bình Định. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 07 nhân tố có ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kỹ thuật tại các doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu tỉnh Bình Định là: Lương và chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc, đào tạo và phát triển, quan hệ với đồng nghiệp, phong cách lãnh đạo, sự ổn định trong công việc, sự tự chủ trong công việc. Trong đó, điều kiện làm việc là nhân tố có tác động mạnh nhất. Kết quả có được từ nghiên cứu là gợi ý quan trọng trong việc xây dựng chiến lược và kế hoạch phù hợp trong công tác quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu tỉnh Bình Định.