CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HIỆU QUẢ TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC BẮC TỪ LIÊM

Tóm tắt

TÓM TẮT
Mục đích của nghiên cứu này là xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng
đến hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực Bắc Từ Liêm. Cụ thể,
nghiên cứu làm rõ các yếu tố nhân khẩu học, lương, thu nhập, tính chất công
việc, sự công bằng, mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, cơ hội thăng tiến, đào
tạo có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty. Bên
cạnh đó, nghiên cứu cũng làm rõ vai trò của sự hài lòng trong công việc với hiệu
quả làm việc. Nghiên cứu áp dụng phương pháp định lượng để thu thập số liệu
thông qua bảng câu hỏi. Nghiên cứu tiến hành phân tích dữ liệu thông qua áp
dụng mô hình phương trình cấu trúc với phần mềm SPSS và Amos. Kết quả phân
tích chỉ ra rằng cả 7 giả thuyết đặt ra đều được chấp nhận.