Thực trạng bất bình đẳng giới về việc làm ở Việt Nam giai đoạn 2002-2012

Tóm tắt

Từ góc độ phát triển, sự tham gia vào lực lượng lao động là một quyền của con người, bên cạnh việc góp phần tạo ra của cải cho xã hội. Mặc dù Luật Bình đẳng giới đã được ban hành và có hiệu lực gần 10 năm, nhưng bất bình đẳng giới trong việc làm với biểu hiện thiệt thòi nghiêng về người phụ nữ vẫn có biểu hiện khá sâu sắc khi xét về mức độ tham gia vào lực lượng lao động hay chất lượng việc làm ở Việt Nam. Điều này có thể được nhận thấy rõ qua tỷ lệ nữ nắm vị trí lãnh đạo rất thấp so với nam giới, lao động nữ thường tham gia vào phân khúc việc làm giản đơn, thu nhập trung bình cùa lao động nữ thấp hơn đáng kể so với lao động nam.