TÁC ĐỘNG CỦA YẾU TỐ NỘI TẠI VÀ THỂ CHẾ ĐẾN NĂNG LỰC ĐỔI MỚI SÁNG TẠO: BẰNG CHỨNG TỪ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI HÀ NỘI

Tóm tắt

Bài báo này phân tích ảnh hưởng của các yếu tố nội tại doanh nghiệp và thể chế đến năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hà Nội.
Dựa trên cơ sở lý thuyết năng lực động và thể chế, mô hình nghiên cứu được xây dựng và kiểm định thông qua dữ liệu khảo sát từ 267 doanh nghiệp. Kết quả
phân tích cho thấy, một số yếu tố nội tại và thể chế có tác động tích cực và có ý nghĩa thống kê đến năng lực đổi mới, trong khi một số yếu tố khác chưa thể hiện
ảnh hưởng rõ rệt. Kết quả này góp phần làm rõ các điều kiện cần thiết để thúc đẩy đổi mới trong khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa tại các nền kinh tế đang
chuyển đổi. Từ đó, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý khái quát nhằm nâng cao hiệu quả đổi mới, hướng đến hoàn thiện năng lực nội tại và cải thiện môi trường
hỗ trợ đổi mới trong doanh nghiệp.