HIỂU BIẾT TÀI CHÍNH CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH: THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ PHÂN BIỆT KHẢ NĂNG DỰ PHÒNG TÀI CHÍNH

Tóm tắt

Nghiên cứu này khảo sát 291 lao động nữ tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh nhằm đánh giá mức độ hiểu biết tài chính và xác định các yếu tố phân biệt nhóm 
có quỹ tiết kiệm dự phòng với nhóm không có. Thông qua thống kê mô tả và so sánh, kết quả cho thấy điểm hiểu biết tài chính trung bình đạt 12,88/20; kiến thức và hành vi tài chính có xu hướng tăng theo độ tuổi và trình độ học vấn, trong khi thái độ tài chính ổn định ở mức khá tích cực. Phân tích biệt số chỉ ra rằng độ tuổi, tình trạng di cư, thu nhập, số người phụ thuộc, điểm kiến thức và điểm hành vi tài chính là những biến số phân biệt có 
ý nghĩa thống kê giữa hai nhóm lao động nữ. Đáng chú ý, hành vi tài chính là nhân tố có sức mạnh phân biệt vượt trội (hệ số tải 0,801), cho thấy việc chuyển hóa kiến thức thành thói quen tài chính lành mạnh đóng vai trò then chốt trong hình thành quỹ dự phòng. Nghiên cứu đề xuất thúc đẩy giáo dục tài chính theo hướng thay đổi hành vi từ bậc phổ thông, kết hợp các chính sách cải thiện thu nhập và an sinh xã hội nhằm nâng cao khả năng chống chịu rủi ro cho lao động nữ trong các khu công nghiệp