Cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung: Một số vướng mắc và kiến nghị
Từ khóa
Tóm tắt
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và phát triển công nghệ hiện nay, năng động và sáng tạo là yếu tố then chốt giúp khắc phục tình trạng trì trệ và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ được ban hành nhằm khuyến khích và bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tuy nhiên, Nghị định này còn tồn tại một số vướng mắc như định nghĩa chưa rõ ràng, thiếu tiêu chí để đánh giá cơ sở loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm và chưa có cơ chế bảo vệ cán bộ trước áp lực dư luận. Từ thực tế đó, bài viết kiến nghị sửa đổi định nghĩa về cán bộ sáng tạo; bổ sung tiêu chí định lượng rõ ràng hơn và tăng cường bảo vệ cán bộ trước tác động từ dư luận và truyền thông.
(Ngày nhận bài: 07/01/2025; Ngày gửi phản biện: 15/4/2026; Ngày phản hồi: 05/5/2026; Ngày duyệt đăng: 12/5/2026)
Lượt tải
Lượt tải xuống
Đã Xuất bản
Số
Chuyên mục
Giấy phép
Tác giả xuất bản bài viết của mình trên tạp chí này đồng ý với những điều khoản sau:- Tác giả vẫn giữ bản quyền và trao cho tạp chí quyền xuất bản lần đầu tiên và sau [số tháng] phát hành tác phẩm theo giấy phép Creative Commons Attribution Licensecho phép những người khác chia sẻ tác phẩm đó với điều kiện nêu rõ tác giả và nơi xuất bản đầu tiên.
- Tác giả có thể ký kết những thỏa thuận riêng rẻ khác mang tính hợp đồng đối với việc phát hành không độc quyền phiên bản của tác phẩm in trên tạp chí này (v.d., đưa vào một kho dữ liệu của một cơ quan hoặc đưa vào một cuốn sách), với điều kiện nêu rõ nơi xuất bản đầu tiên.
- Tác giả được phép và được khuyến khích đưa bài viết của mình lên mạng (v.d., trong các kho dữ liệu cơ quan hoặc website của tác giả) trước và trong quá trình nộp bài viết vì nó có thể đưa lại những trao đổi hiệu quả cũng như giúp tác phẩm có nhiều địa chỉ trích dẫn hơn (Xem Hiệu lực của Truy cập Tự do).
