Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics miền Nam Việt Nam

Tóm tắt

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics Miền Nam Việt Nam là nghiên cứu thực nghiệm tại công ty Cổ Phần Kho Vận Miền Nam (Sotrans). Nghiên cứu này áp dụng cả phương pháp định tính và định lượng, với 250 mẫu khảo sát nhân viên của Sotrans. Để đo lường hiệu quả đào tạo trong nghiên cứu này, tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng với các công cụ thống kê như phân tích nhân tố khám phá (EFA), kiểm định Cronbach’s Alpha, tương quan Pearson và phân tích hồi quy nhằm đảm bảo kết quả phân tích đáng tin cậy. Kết quả cho thấy sau khi phân tích dữ liệu có 5 yếu tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo bao gồm: (1) thái độ học viên, (2) giảng viên, (3) động lực học tập, (4) nội dung đào tạo và (5) hỗ trợ từ quản lý. Trong đó, thái độ học viên được xác định là yếu tố quan trọng nhất. Nghiên cứu cung cấp cái nhìn sâu sắc về thực trạng và đề xuất các hàm ý quản trị cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp kho vận tại Việt Nam, đặc biệt là khu vực Miền Nam