GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA PHỤ NỮ KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC
Tóm tắt
GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA PHỤ NỮ KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC
Nguyễn Thị Thanh Thủy[*]
Tóm tắt: Bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXHTN) là một trong c ác chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước t a, bắt đầu thực hiện từ ngày 01/01/2008 theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2006. Đến ngày 20/11/2014 Quốc hội thông qua Luật BHXH số 58/2014/QH13 thay thế Luật BHXH năm 2006 quy định về chính sách BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện, có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Ở Việt Nam, đa số phụ nữ khu vực phi chính thức (PNKVPCT) chưa tham gia BHXHTN, trong khi đó đối tượng này chiếm tỷ lệ khá cao trong tổng số lao động nữ, khoảng 62,4% (Bộ Lao động, Thương binh - Xã hội, 2017). Với điều kiện làm việc kém, thu nhập thấp, không ổn định, không được hưởng quyền, nghĩa vụ lao động , quỹ phúc lợi xã hội, dịch vụ công ích... khi hết tuổi lao động, đời sống của PNKVPCT sẽ khó đảm bảo, hoặc phải sống phụ thuộc con cháu. Từ việc phân tích cơ sở lý luận và kết quả điều tra, bài viết đề xuất một số nhóm giải pháp tăng cường sự tham gia BHXHTN của PNKVPCT, góp phần thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, đảm bảo an sinh xã hội.
Từ khóa: bảo hiểm xã hội; bảo hiểm xã hội tự nguyện; phụ nữ; khu vực phi chính thức
Abstract: Optional social insurance is one of the impotant policies imlemented by the Party and State since January 01, 2008 in accordance with the Law on Social Insurance 2006; This includes the regulations on insurance subjects, premiums, payment methods and rates. On November 20, 2014, the National Assembly passed the Social Insurance Law No. 58/2014/QH13 effective from January 01, 2016 which replaced the Social Insurance Law 2006 and stipulated both compulsory and optional social insurance. In Vietnam, the majority of women working in the informal sector do not have optinal social insurance, while their proportion in the female labour force is high, about 62,4% (according to the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs, 2017). With poor working conditions, low and unstable income, no benefit from labour right and obligations, no access ti social welfare and public services, etc. when they retire, their life will be difficult or dependent on their offspings. Based on theoretical analysis and survey results, the paper proposes some groups of solutions to improve the optional social insurance participation of women working in the informal sector in order to contribute to implement the guidelines and policies of the Party and the State and ensure social security.
Keywords: social insurance; optional social insurance; women; informal sector
[*] Viện Nghiên cứu Phụ nữ, Học viện Phụ nữ Việt Nam