HIỆN TRẠNG VÀ NHU CẦU NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHUYẾN NÔNG TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN

Tóm tắt

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá năng lực hiện tại, thách thức và nhu cầu nâng cao năng lực của cán bộ khuyến nông tại Thái Nguyên trong bối cảnh biến đổi khí hậu. Nghiên cứu được thực hiện trong giai đoạn 2021-2022 bằng phương pháp phỏng vấn sử dụng bảng hỏi bán cấu trúc với sự tham gia của 75 lãnh đạo và cán bộ của các cơ quan khuyến nông trên địa bàn tỉnh. Kết quả nghiên cứu cho thấy đội ngũ khuyến nông hầu hết có trình độ đại học các chuyên ngành nông nghiệp, đa số ở độ tuổi dưới 35 và có trên 5 năm kinh nghiệm chuyên môn. Các khó khăn chính gặp phải do biến đổi khí hậu bao gồm khó khăn trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất, dự báo và phòng trừ sâu-bệnh hại, công tác chuyển giao công nghệ. Phần lớn cán bộ khuyến nông đã được đào tạo về phương pháp khuyến nông. Tuy nhiên, chỉ có tỉ lệ nhỏ cán bộ được đào tạo hoặc có kinh nghiệm về hướng dẫn kỹ thuật thích ứng biến đổi khí hậu. Quy trình kỹ thuật sản xuất thích ứng với biến đổi khí hậu, mạng lưới chia sẻ thông tin giữa các cán bộ khuyến nông và các phương pháp truyền thông khuyến nông hiệu quả là những tài nguyên học tập chính mà cán bộ khuyến nông mong muốn được trang bị để thực hiện các công việc chuyên môn hiệu quả trong bối cảnh biến đổi khí hậu.