HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG TAY NGHỀ CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY ROCHDALE SPEARS

Tóm tắt

Bình Dương chiếm hơn 50% kim ngạch xuất khẩu ngành gỗ và sản phẩm từ gỗ của cả nước, là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn, ngành gỗ được ước tính đến năm 2020 đạt hơn 12 tỷ USD. Doanh nghiệp ngành gỗ khan hiếm nhân lực trầm trọng, nhất là sau khi thế giới và Việt Nam vừa trải qua đại dịch covid-19 và đang bước vào giai đoạn bình thường mới, trong đó bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nhiều nhất khi “đỏ mắt tìm người lao động”. Ứng phó với thách thức trên, công ty Rochdale Spears thực hiện chiến lược đánh giá tay nghề nhưng chưa đạt được hiệu quả. Vận dụng phương pháp nghiên cứu định tính như phỏng vấn sâu và phương pháp mô tả nhằm đưa ra những hạn chế của quá trình triển khai đánh giá và đề ra giải pháp khắc phục, kết quả nghiên cứu cho thấy hạn chế lớn nhất là doanh nghiệp chưa ban hành quy chế, nội quy đánh giá và chưa xây dựng quy trình đánh giá. Quy trình là chìa khóa giải quyết “(85%) vấn đề của doanh nghiệp”, chính vì thế xây dựng quy trình chuyên nghiệp sẽ mang lại hiệu quả bền vững.