KHÁI NIỆM VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐO LƯỜNG CHÊNH LỆCH KỸ NĂNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ HÀM Ý CHO VIỆT NAM

Abstract

Kỹ năng là các yêu cầu cơ bản cần có để thực hiện các nhiệm vụ của một công việc cụ thể trong một ngành nghề. Mỗi công việc khác nhau sẽ có những yêu cầu kỹ năng khác nhau. Những yêu cầu kỹ năng của công việc và những kỹ năng sẵn có của người lao động có thể khác nhau và dẫn đến những chênh lệch. Chênh lệch kỹ năng được xác định dựa trên ba cách tiếp cận trình độ đào tạo không phù hợp (thừa hoặc thiếu), tự đánh giá của các bên (người sử dụng lao động hoặc người lao động) và loại kỹ năng (nhận thức và kỹ thuật). Tương ứng với mỗi loại chênh lệch kỹ năng là các phương pháp đo lường khác nhau. Ở Việt Nam, tình trạng giáo dục quá mức hay quá trình độ không còn là vấn đề
chính, việc thiếu thang đo quy chuẩn và dữ liệu thống kê để thực hiện đo lường chênh lệch kỹ năng của người lao động là hạn chế cần được khắc phục.