Chính sách hỗ trợ phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với nữ cán bộ, viên chức tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Abstract

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển toàn cầu, vai trò của phụ nữ trong các lĩnh vực lãnh đạo và quản lý ngày càng trở nên quan trọng. Tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (Học viện), việc xây dựng và triển khai chính sách hỗ trợ phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho nữ cán bộ, viên chức không chỉ nhằm nâng cao năng lực cá nhân mà còn góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trong môi trường công vụ. Trên cơ sở phân tích thực trạng các chính sách hỗ trợ phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với nữ cán bộ, viên chức tại Học viện, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi các chính sách này để các nữ cán bộ, viên chức có thể tự tin khẳng định vị thế và cống hiến hiệu quả trong công việc, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của Học viện trong kỷ nguyên phát triển mới.