Tác động của vốn xã hội đến tiền lương của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Tóm tắt

Sử dụng các mô hình hồi quy đa biến, nghiên cứu này đánh giá tác động của vốn xã hội đến tiền lương của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Kết quả ước lượng chỉ ra rằng, những người lao động có sử dụng vốn xã hội cá nhân như các mối quan hệ bạn bè, họ hàng và đồng nghiệp để tìm việc làm thì có tiền lương thấp hơn một cách ý nghĩa thống kê so với những người lao động tự tìm việc thông qua công ty môi giới việc làm hoặc qua các trang tuyển dụng. Ngoài ra, kinh nghiệm, trình độ học vấn, nghề nghiệp và giới tính cũng là những nhân tố quan trọng có ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động.