SỰ CHUẨN BỊ TÂM LÝ NGHỈ HƯU CỦA CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC Ở HÀ NỘI

Abstract

Nghiên cứu được tiến hành trên 660 người về hưu và 450 người trước tuổi nghỉ hưu tại Hà Nội đã đề cập tới sự chuẩn bị tâm lý cho việc nghỉ hưu. Kết quả nghiên cứu  cho thấy là số người về hưu có sự thiếu thống nhất giữa nhận thức về sự cần thiết nghỉ hưu với kế hoạch lao động. Phần lớn người trước tuổi nghỉ hưu có xu hướng tiếp tục lao động dựa trên tự đánh giá về khả năng lao động, trình độ chuyên môn, sự nặng nhọc và căng thẳng của lao động nghề. Đa số  người về hưu không thực hiện được kế hoạch của bản thân, làm việc với yêu cầu trình độ chuyên môn thấp hơn, tiêu hao sức lực ít hơn, gần với nghề trước khi nghỉ hưu. Hầu hết cán bộ về hưu sau 5 năm có trình độ đại học trở lên thỏa mãn khi tiếp tục lao động nghề nghiệp