TÁC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG CƠ QUAN ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NGHIÊN CỨU
Phan Thị Mai Hương
Abstract
Nghiên cứu khảo sát tác động của môi trường cơ quan gồm yếu tố vật chất (thu nhập và điều kiện làm việc) và yếu tố tâm lý xã hội (phong cách lãnh đạo, cách thức quản lý, quan hệ đồng nghiệp, bầu không khí tâm lý cơ quan và cơ hội nâng cao trình độ) đến động lực lao động của cán bộ nghiên cứu. Mẫu chọn gồm 122 cán bộ nghiên cứu khoa học nông nghiệp trả lời bảng hỏi. Kết quả chỉ ra rằng, các yếu tố trên (trừ thu nhập) tác động gián tiếp đến động lực làm việc thông qua yếu tố trung gian là mức độ thỏa mãn của mỗi cá nhân với các điều kiện này. Nó cho thấy, tính chất chủ quan trong động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu khoa học.
