Động lực làm việc của điều dưỡng tại Trung tâm y tế Lục Ngạn, Bắc Giang năm 2021

Tóm tắt

Mục tiêu: Nghiên cứu mô tả thực trạng động lực làm việc của điều dưỡng tại Trung tâm y tế Lục Ngạn, Bắc Giang năm 2021.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang. Bộ công cụ được xây dựng gồm 3 yếu tố với 10 tiểu mục. Chọn mẫu toàn bộ 100 điều dưỡng đang công tác tại Trung tâm y tế Lục Ngạn tham gia vào nghiên cứu.

Kết quả: 73% điều dưỡng là nữ giới điều dưỡng ở nhóm tuổi dưới 40 tuổi chiếm (84%). Điều dưỡng có trình độ trung cấp, cao đẳng chiếm 58%. Có 91% điều dưỡng đã lập gia đình nhưng có thu nhập hàng tháng trên 7 triệu chỉ chiếm 44%. Chủ yếu điều dưỡng làm việc tại các khoa lâm sàng (89%) và đã được vào biên chế (92%). Tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc ở mức cao so với các nghiên cứu trước đó (79%) trong đó, tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc trong yếu tố hài lòng với công việc, yếu tố cam kết với tổ chức, yếu tố sự tận tâm lần lượt là 75%, 84% và 89%.

Kết luận: Trung tâm y tế Lục Ngạn cần thực hiện các biện pháp để nâng cao động lực làm việc của điều dưỡng, đặc biệt là quan tâm, tạo điều kiện để điều dưỡng có cơ hội học tập, phát triển trình độ chuyên môn, thăng tiến trong công việc