Stress, lo âu, trầm cảm và một số yếu tố liên quan ở nhân viên Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa năm 2020

Tóm tắt

Mục tiêu: Nghiên cứu thực hiện nhằm xác định tình trạng stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên cảng hàng không và một số yếu tố liên quan.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang phân tích, sử dụng phương pháp định lượng, được thực hiện tại Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa từ tháng 4 -10/2020.

Kết quả: Kết quả cho thấy tỷ lệ stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên làm việc tại đây lần lượt là 55,9%, 47,4%, 21,3%. Yếu tố liên quan tới tình trạng stress, lo âu, trầm cảm ở nhân viên làm việc tại đây bao gồm: thâm niên công tác, thu nhập hàng tháng, số lượng con, chăm sóc người thân già yếu, đặc thù công việc, thời gian làm việc, khối lượng làm việc, chế độ thưởng, và môi trường làm việc.

Kết luận: Các tình trạng stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên chỉ xảy ra ở mức độ nhẹ và vừa, không xuất hiện các dấu hiệu ở tình trạng nặng.