NGUYÊN NHÂN THIẾU LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIÊP NƯỚC NGOÀI Ở BÌNH DƯƠNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC

Abstract

Bài viết nghiên cứu về tình trạng thiếu lao động phổ thông tại các doanh nghiêp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương trong thời gian qua. Thông qua việc khảo sát 537 người lao động theo cách thuận tiện đang làm việc tại các doanh nghiệp trên với việc xử lý bằng phần mềm SPSS, nhóm tác giả đã cho thấy 6 nguyên nhân trực tiếp dẫn đến việc người lao động không muốn gắn bó với doanh nghiệp. Đồng thời thông qua việc nghiên cứu các thông tin và số liệu thứ cấp, nhóm tác giả cho thấy 4 nguyên nhân sâu xa dẫn đến tình hình trên.Từ đó đề xuất 6 nhóm giải pháp vi mô và 4 nhóm giải pháp vĩ mô mang tính gợi ý nhằm thu hút và giữ chân người lao động. Để thực hiện bài viết này, nhóm tác giả đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu như: thống kê phân tích, thống kê mô tả, so sánh, chuyên gia, v.v..http://jabes.ueh.edu.vn/Home/SearchArticle?article_Id=61af4762-c9ed-446f-8b88-9c69332ffddd