Khảo sát thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và những khuyến nghị về chế độ đãi ngộ người lao động
Từ khóa:
Động lực la m việc; Chế độ đãi ngộ lao động; Khu vực nha nước/công
Tóm tắt
Trong bối cảnh nền kinh tế- xã hội Việt Nam đang nỗ lực phát triển, chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đang nỗ lực không ngừng để thực hiện sứ mạng vàđịnh hướng phát triển. Phát triển nguồn nhân lực ngày càng giữ vai trò đặc biệt quan trọng tại NHNN, luôn cần phải hoàn thiện vàđổi mới. Hệ thống đánh giá kết quả công việc, đánh giá động lực làm việc vàchế độ đãi ngộ lao động khoa học, thực tế sẽ làcơ sở chính cho kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của NHNN hiện nay vàtrong những năm tới.
