Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo viên chức theo vị trí việc làm tại Học viện Ngân hàng

Tóm tắt

Trong đơn vị hành chính sự nghiệp, mỗi vị trí việc làm đảm nhiệm một nhiệm vụ nhất định của tổ chức, đòi hỏi những người công tác ở vị trí này phải có
trình độ, kỹ năng phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc. Cùng với sự phát triển của tổ chức, ứng dụng kỹ thuật - công nghệ, trình độ, kỹ năng của người lao động ở những vị trí việc làm trong đơn vị hành chính sự nghiệp cần không ngừng cập nhật, nâng cao, đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm. Triển khai thực hiện Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về Vị trí việc làm và số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập cũng như
từng bước thực hiện lộ trình tự chủ tài chính, Học viện Ngân hàng (HVNH) đã xác định vị trí việc làm, đào tạo viên chức theo vị trí việc làm nhằm đáp ứng yêu cầumới. Bài viết này, sau khi khái quát về vị trí việc làm và đào tạo theo vị trí việc làm, tác giả đã kết hợp giữa tổng hợp số liệu thống kê về đào tạo cán bộ, viên chức giai đoạn 2008- 2020 và thực hiện khảo sát thực trạng đào tạo theo vị trí việc làm tại HVNH thông qua bảng hỏi nhằm đánh giá thực trạng công tác này, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo viên chức theo vị trí việc làm tại HVNH Ngân hàng thời gian tới.