Sự hài lòng đối với công việc của cán bộ y tế xã tại huyện Bình Lục và Kim Bảng, tỉnh Hà Nam, năm 2012

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm đánh giá mức độ hài lòng và xác định một số yếu tố liên quan đến sự hài lòng đối với công việc của cán bộ y tế (CBYT) xã, huyện Bình Lục và Kim Bảng, tỉnh Hà Nam năm 2012. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô tả cắt ngang trên 201/227 (88,5%) CBYT xã bằng cách trả lời bộ câu hỏi tự điền của Paul E. Spector với chỉ số Cronbach’s alpha = 0,76. Kết quả: 56,9% CBYT xã của huyện Kim Bảng và Bình Lục hài lòng đối với công việc và sự hài lòng đạt ở mức trung bình (2,83% điểm). Những yếu tố có tỷ lệ cán bộ hài lòng chưa cao là: quy chế cơ quan, thăng tiến, khen thưởng và phúc lợi ngoài lương. Sự hài lòng của CBYT liên quan có ý nghĩa thống kê với các yếu tố: trình độ chuyên môn, có người sống phụ thuộc và phân loại lao động. CBYT trong biên chế hài lòng gấp 4,8 lần cán bộ hợp đồng. CBYT có người sống phụ thuộc hài lòng gấp 3,2 lần so với CBYT không có người sống phụ thuộc và cán bộ là y sĩ hài lòng gấp 3 lần cán bộ là bác sĩ.